«Сегодня несу больничный на работу. Там, наверное, написан страшный диагноз. Я не хочу, чтобы вокруг меня собирались сочувствующие сотрудники. Пока это возможно, желаю чувствовать себя полноценным человеком, а не умирающим. Что делать?»
Ответ здесь прост: разговаривать. Это сделать придется в любом случае.
С кем и как разговаривать? А вот это зависит от взаимоотношений с коллективом и начальником:
► Если вы не нашли общий язык ни с начальством, ни с коллегами, поговорите с врачом. Сейчас уже на больничных листах не пишут диагноз как он есть, а ставят только шифр. Спросите у врача, что подразумевается под этим кодом, можно ли как-то не афишировать заболевание. Проконсультируйтесь с ним, что лучше сказать в ответ на вопросы, как назвать болезнь. Возможно, он посоветует сказать, что это хронический колит или хроническая мастопатия. Тогда вы сможете избежать ненужных расспросов и косых взглядов в свою сторону.
► Если отношения нормальные только с отдельными людьми в коллективе, можете сказать им диагноз. Это если вам нужна поддержка. Ведь иногда только хорошим знакомым можно описать то наболевшее, чего не расскажешь родным, чтобы их не волновать. В этом случае, расскажите друзьям-коллегам, какой бы поддержки вам хотелось бы получить.
► Если же у вас, в принципе, нормальные взаимоотношения с коллегами и начальством, или вы предвидите, что расспросов не избежать, можете сказать всем так: «Врачи думают об онкологии, пока все проверяем и выясняем. Прогнозов еще никаких не знаю. У меня к вам всем большая просьба: не акцентируйте, пожалуйста, внимания на моей болезни. Заранее благодарю за понимание. Если нужно, я могу держать вас в курсе дальнейших событий».
В любом случае, будьте готовы к тому, что люди отреагируют по-разному. Не все, узнав о болезни, станут подходить и выражать сочувствие. Некоторые могут испугаться: как это – рак совсем рядом. Они даже могут разозлиться на вас и намеренно избегать. Это обидно и сложно, но такое сообщение – действительно стресс, и каждый реагирует на него как умеет.
Кто-то, возможно, сделает вас объектом жалости. Постарайтесь ему объяснить, что вы понимаете, что он хочет как лучше, тем не менее, так он вас ранит.
Сообщение диагноза коллективу – серьезное испытание. В результате вы поймете, кто и как к вам на самом деле относится. Чтобы было легче это пережить, положитесь на родных и близких, посетите психолога или онкопсихолога. Можете написать ниже, будем рады помочь!
